Công tác nhân sự trong mỗi kỳ Đại hội Đảng luôn là vấn đề có ý nghĩa đặc biệt hệ trọng, được xác định là “then chốt của then chốt”, liên quan trực tiếp đến năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng, vận mệnh của đất nước và niềm tin của Nhân dân. Chính vì vậy, đây cũng là lĩnh vực mà các thế lực thù địch, phản động, cơ hội chính trị và phần tử bất mãn tập trung chống phá quyết liệt nhất, đặc biệt trong thời điểm chuẩn bị Đại hội XIV của Đảng.
Trong bối cảnh đó, việc nhận diện đúng bản chất, vạch rõ thủ đoạn, kiên quyết phản bác các luận điệu xuyên tạc về công tác nhân sự Đại hội không chỉ là yêu cầu cấp bách về chính trị, tư tưởng, mà còn là trách nhiệm của mỗi cán bộ, đảng viên và người dân trong bảo vệ Đảng, bảo vệ chế độ.
Âm mưu chống phá được đẩy lên mức tinh vi, có chủ ý
Hội nghị lần thứ 15 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII, diễn ra trong hai ngày 22 và 23/12, đã hoàn thành toàn bộ nội dung, chương trình đề ra với tinh thần đoàn kết, thống nhất cao, thể hiện rõ trách nhiệm trước Đảng, trước Nhân dân và trước lịch sử. Trong đó, công tác chuẩn bị nhân sự trình Đại hội XIV được thảo luận kỹ lưỡng, thẳng thắn, khoa học, trên cơ sở đặt lợi ích của Đảng, của đất nước lên trên hết. Chính kết quả thực chất đó đã bác bỏ trực diện và thuyết phục những luận điệu bịa đặt, xuyên tạc của các thế lực thù địch. Tuy nhiên, càng gần Đại hội XIV, các hoạt động chống phá càng gia tăng với thủ đoạn ngày càng tinh vi, thâm hiểm hơn.
Các đối tượng cố tình gieo rắc nhận thức sai lệch rằng công tác nhân sự Đại hội là sự “sắp đặt”, “thiếu dân chủ”, “đóng kín”, từ đó kích động tâm lý nghi ngờ, chia rẽ trong nội bộ và xã hội. Nguy hiểm hơn, chúng thường khoác lên các luận điệu ấy chiếc áo “phản biện xã hội”, “góp ý xây dựng”, “đấu tranh chống tham nhũng”, “bảo vệ quyền làm chủ của Nhân dân” để đánh lừa nhận thức, lôi kéo những người thiếu bản lĩnh chính trị, vô tình tiếp tay cho hoạt động chống phá.
Trên không gian mạng, các đối tượng chống đối liên tục dựng chuyện, suy đoán vô căn cứ về nhân sự cấp cao; tung ra những “danh sách dự kiến”, “kịch bản Đại hội”, thổi phồng khác biệt về vùng miền, độ tuổi, xuất thân cán bộ; xuyên tạc thành “phe cánh”, “lợi ích nhóm”, “đấu đá quyền lực”. Thậm chí, lợi dụng sự phát triển của công nghệ số và trí tuệ nhân tạo, chúng còn tạo ra các sản phẩm giả mạo, cắt ghép phát biểu, hình ảnh, video nhằm bịa đặt, vu khống nhân sự lãnh đạo.
Tất cả những hành vi đó không nằm ngoài chiến lược “diễn biến hòa bình”, với mục tiêu lâu dài là làm suy giảm niềm tin của Nhân dân đối với Đảng, phá vỡ sự thống nhất trong nội bộ – yếu tố quyết định mọi thắng lợi của cách mạng Việt Nam.
Sự thật về công tác nhân sự - nền tảng vững chắc để bác bỏ xuyên tạc
Thực tiễn hoàn toàn trái ngược với những luận điệu xuyên tạc, bịa đặt. Cùng với việc chuẩn bị Văn kiện Đại hội, công tác nhân sự luôn được Đảng ta xác định là nhiệm vụ đặc biệt quan trọng, được tiến hành thận trọng, chặt chẽ, khách quan, khoa học, đúng nguyên tắc, đúng quy định, trên cơ sở kế thừa và phát triển. Tổng Bí thư Tô Lâm trong bài viết “Tổ chức tốt Đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025–2030” đã nhấn mạnh: chuẩn bị nhân sự không chỉ cho một kỳ Đại hội, mà là chuẩn bị cho tương lai phát triển của Đảng, của đất nước; đồng thời cảnh báo rõ những âm mưu lợi dụng, xuyên tạc công tác nhân sự để chia rẽ nội bộ. Quy trình nhân sự Đại hội được triển khai nhiều bước, nhiều vòng, nhiều cấp; có sự tham gia, giám sát chặt chẽ; bảo đảm dân chủ đi đôi với kỷ luật, kỷ cương; “làm đến đâu chắc đến đó”. Không có chỗ cho sự áp đặt, càng không có “đất” cho lợi ích nhóm hay phe cánh như các đối tượng chống đối rêu rao.
Việc ban hành Quy định số 377-QĐ/TW ngày 8/10/2025 về phân cấp quản lý cán bộ và công tác quy hoạch, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, từ chức, miễn nhiệm… tiếp tục hoàn thiện thể chế về công tác cán bộ, khẳng định nguyên tắc Đảng lãnh đạo toàn diện, phân định rõ thẩm quyền, trách nhiệm, mở rộng dân chủ gắn với tăng cường kỷ luật. Dân chủ trong Đảng không những không bị thu hẹp, mà ngày càng thực chất hơn, minh bạch hơn, gắn chặt với trách nhiệm và hiệu quả công tác. Việc lựa chọn nhân sự đặt trọng tâm vào phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực thực tiễn, uy tín và sự tín nhiệm của Nhân dân; kiên quyết loại bỏ những biểu hiện cơ hội, hình thức, “dĩ hòa vi quý”.
Chủ động phòng ngừa, kiên quyết đấu tranh, bảo vệ Đại hội
Thành công của Hội nghị Trung ương 15 và quá trình chuẩn bị nhân sự Đại hội XIV tiếp tục khẳng định bản lĩnh, trí tuệ và tinh thần trách nhiệm cao của Đảng trước Nhân dân và lịch sử. Đây chính là câu trả lời thuyết phục nhất đối với mọi luận điệu xuyên tạc, chống phá. Trước sự chống đối ngày càng công khai và tinh vi, nhiệm vụ quan trọng hàng đầu là làm thật tốt công tác nhân sự Đại hội, không để lộ sơ hở, không tạo “điểm nóng” để các thế lực thù địch lợi dụng. Đồng thời, các cấp ủy, tổ chức Đảng cần tăng cường định hướng thông tin, chủ động cung cấp thông tin chính thống; mỗi cán bộ, đảng viên phải nâng cao bản lĩnh chính trị, khả năng “tự đề kháng” trước thông tin xấu độc. Quan trọng hơn cả là xây dựng và củng cố vững chắc “thế trận lòng dân”, dựa vào Nhân dân để bảo vệ Đảng, bảo vệ công tác cán bộ và công tác nhân sự Đại hội. Khi ý Đảng hòa quyện với lòng dân, mọi âm mưu xuyên tạc, chống phá – dù tinh vi đến đâu – cũng không thể thành công.
Đại hội XIV của Đảng chắc chắn sẽ trở thành dấu mốc chính trị quan trọng, mở ra giai đoạn phát triển mới của đất nước trong kỷ nguyên vươn mình, hùng cường và thịnh vượng của dân tộc Việt Nam.
