Phường Hồng Bàng

1. Không báo trước thời gian nghỉ việc theo quy định:
🔸 Theo Điều 35 Luật Lao động 2019, NLĐ phải báo trước 03 ngày đến 45 ngày, tùy loại hợp đồng. Nếu tự ý nghỉ, NLĐ có thể:
• Bị mất lương, thưởng, không được chốt sổ BHXH;
• Bị đánh giá vi phạm kỷ luật lao động.
📍 Lưu ý: Viết đơn xin nghỉ và báo trước đúng hạn để được chốt sổ, thanh toán quyền lợi đầy đủ.
⸻
2. Không nhận quyết định nghỉ việc bằng văn bản - Nhiều người nghỉ rồi “ra luôn”, không lấy quyết định nghỉ việc, hậu quả:
• Không có giấy tờ chứng minh thời gian làm việc
• Khó xin việc mới hoặc nhận trợ cấp thất nghiệp
📍 Lưu ý: Yêu cầu công ty cung cấp quyết định nghỉ việc bằng văn bản, có dấu đỏ.
⸻
3. Không làm thủ tục chốt sổ BHXH - Sổ BHXH là quyền lợi về hưu trí, ốm đau, thai sản, thất nghiệp. Nếu không chốt:
• Không thể bảo lưu quá trình đóng
• Không được hưởng bảo hiểm thất nghiệp
📍 Lưu ý: Đề nghị công ty chốt sổ BHXH, trả lại bản cứng hoặc mã số BHXH đã hoàn tất.
⸻
4. Không giữ lại hợp đồng lao động hoặc bảng lương: Khi xảy ra tranh chấp hoặc cần xác nhận thu nhập, bạn sẽ không có bằng chứng nếu vứt bỏ hợp đồng, bảng lương, sao kê ngân hàng.
📍 Lưu ý: Luôn lưu giữ hợp đồng, bảng lương, biên bản bàn giao tài sản trước khi nghỉ.
⸻
5. Không làm hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp: Sau khi nghỉ việc, bạn có 3 tháng để nộp hồ sơ hưởng BHTN, nếu không sẽ mất quyền lợi.
📍 Lưu ý: Chuẩn bị đủ hồ sơ (sổ BHXH, quyết định nghỉ việc, CCCD, đơn đề nghị) và đến Trung tâm Dịch vụ việc làm: Số 735 Nguyễn Văn Linh, phường An Biên, thành phố Hải Phòng nộp hồ sơ để hưởng quyền lợi. 
Ps: Nghỉ việc đúng luật = Giữ trọn quyền lợi, đừng để một quyết định vội vàng khiến bạn thiệt thòi !
(Nguồn: Công đoàn phường Hồng Bàng)